Arbo / Gedragsverbetering
Veilig gedrag dat blijft.
Veiligheidsregels die niemand volgt, zijn geen veiligheid. Echte verandering vraagt aandacht voor wat mensen op de werkvloer doen, waarom ze het doen, en wat de organisatie eromheen mogelijk maakt.
Wat we doen
- Cultuur- en gedragsanalyse op de werkvloer
- Behaviour-Based Safety (BBS) programma's
- Coaching van leidinggevenden in feedback en aanspreken
- Werksessies voor teams: hoe spreken we elkaar aan?
- Inrichting van veiligheidsobservaties en near-miss-rapportage
Aanpak
Geen kant-en-klare BBS-pakketten van 12 maanden. We beginnen met begrijpen waar het gedrag vandaan komt en bouwen van daaruit een traject dat past bij de organisatie. Dit kan kort en gericht zijn, of een langer cultuurtraject met meerdere lagen.